육아휴직 급여 신청한다면?

육아휴직 급여 신청한다면?

육아휴직 급여 신청 알아보고 있으시죠? 아마 이 글을 클릭하신 분들은 "지급기간은 언제까지지?" 또는 "얼마나 받을 수 있는 걸까?"라는 고민을 갖고 계실 거라 생각합니다.

저 또한 처음 알아볼 때, 똑같은 심정이 었는데요. 그래서 오늘은 정부에서 공식적으로 발표한 내용을 바탕으로, 육아휴직 급여 신청대상, 지급액과 더불어 신청방법까지 면밀하게 살펴보도록 하겠습니다.

먼저, 바쁘신 분들을 위해 미리 말씀드리면, 육아휴직 급여 지급액 모의계산은 아래에 사진과 함께 구체적으로 정리드렸으니, 급하신 분들은 참고해보시길 바랍니다.

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육아휴직 NEWS

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2023년 육아휴직 급여 신청 방법과 계산법

 

육아휴직은 자녀를 양육하기 위해 일시적으로 직장을 멀리하는 제도입니다. 육아휴직을 사용하면 근로자는 휴직 기간 동안 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 육아휴직 급여는 고용보험에서 지원하는 혜택으로, 통상임금의 일정 비율을 지급받을 수 있습니다.

 

 

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신청자격

 

- 현재 임신 중이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자
- 고용보험이 가입되어 있고, 재직 기간이 6개월(180일) 이상인 근로자
- 사업주와 협의하여 육아휴직 기간을 정한 근로자 만약 부부가 동시에 육아휴직을 사용하고 싶다면, 3+3 부모 육아휴직제**라는 특례를 이용할 수 있습니다.

이는 같은 자녀에 대해 부모 모두가 각각 최대 6개월씩 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 경우 첫 3개월 동안은 통상임금의 100%를, 나머지 3개월 동안은 통상임금의 80%를 육아휴직 급여로 받을 수 있습니다.

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계산방법

- 육아휴직 개시일 기준으로 통상임금을 산정합니다.
- 통상임금의 80%를 육아휴직 금액으로 지급합니다.
- 단, 상한액은 월 150만 원, 하한액은 월 70만 원으로 책정됩니다.
- 최대 1년간 받을 수 있습니다.

예를 들어, 월급이 200만 원인 근로자가 육아휴직을 사용한다면, 다음과 같이 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.

- 통상임금의 80%는 160만 원입니다.
- 상한액이 150만 원이므로, 육아휴직 금액는 150만 원으로 지급됩니다. 반대로, 월급이 70만 원인 근로자가 육아휴직을 사용한다면, 다음과 같이 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
- 통상임금의 80%는 56만 원입니다.
- 하한액이 70만 원이므로, 육아휴직 금액는 70만 원으로 지급됩니다. 육아휴직 급여는 매월 또는 일괄로 신청할 수 있습니다. 단, 일괄 신청을 하려면 육아휴직 종료일로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 또한, 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 종료 후 복귀하여 6개월 이상 근무해야 합산하여 일시불로 지급됩니다.

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신청방법

- 육아휴직 시작 예정일의 30일 전에 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출합니다.
- 사업주는 고용보험 EDI 사이트에서 육아휴직 확인서를 작성하고 승인합니다.
- 근로자는 고용보험 EDI 사이트에서 육아휴직 급여 신청서를 작성하고 제출합니다.
- 필요한 서류는 임금대장, 근로계약서, 육아휴직 확인서 등입니다.
- 고용노동부에서 심사 후 육아휴직 급여를 지급합니다.

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마무리하며

오늘은 육아휴직 급여에 대해 정리해봤습니다. 어떻게 이 글이 조금이라도 도움이 되셨을까요? 제가 이해한 내용을 바탕으로 구체적이고 쉽게 정리드렸는데요.

다음에는 더 유용한 금융 정보가 있다면 중학생도 이해할 수 있을 만큼 쉽게 공유드리도록 하겠습니다. 조금이라도 도움이 되셨다면 댓글과 좋아요 부탁드립니다. 오늘도 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

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